某ODM全球头部企业客户信息化项目

客户专注于智能终端产品的设计、研发、制造与服务，业务遍布全球，客户业务拓展，需求旺盛，急需大量技术研发人员，

业务挑战

1，作为全国领先的通信领域ODM服务商，需求岗位偏底层开发；

2，缺乏专业的测试经理，所有的测试团队归开发分配，测试工作零散；

3，开发系统老旧，需要全面升级改造新一代业务系统；

4，业务主要会集中在开发和测试岗，偏底层偏硬件的工程师居多。

解决方案

组建金融定向招聘小组，对应各需求业务线，更专业，更聚焦；

引入技术初面官对于所有候选人进行初步筛选，提升客户面试质量和面试通过率；

加强外包员工的管理，与项目组加强沟通，帮助员工更快适应工作环境，提升个人效能与产出。

提供技术面试支持：1 ：精通C/C++语言，有扎实的编程基础；熟悉FreeRTOS操作系统，性能优化，功耗优化

项目成果：

1，随着外包项目的推进，客户不断优化了内部的团队人员配置，使其更加高效和专注；

2，为客户解决了自身资源不足的痛点，降低了客户的用人成本；

3，高效的开发和测试能力，缩短研发交付周期，保证了产品的敏捷交付。